psychologische veiligheid

Vijf dynamieken van een goed functionerend team

Uit een onderzoek van Google uit 2015 blijken de volgende vijf dynamieken het meest bij te dragen aan een goed functionerend team: (1) psychologische veiligheid; (2) betrouwbaarheid; (3) structuur en helderheid; (4) betekenis, en (5) impact.

10-10-25

Borrelpraat #2

Hij dronk cola, ik een biertje – maar verder zitten we op één lijn. Het duurde niet lang voordat het over de zoekindex ging – altijd die verdomde zoekindex. “Dat is al vanaf het begin een pijnpunt,” bekende ik. “En ik ben zelf onderdeel van het probleem geweest.”